Tre firmatari di un’interpellanza chiedono al Consiglio di Stato perché il Preventivo 2027 riconosca al personale cantonale e del parapubblico un rincaro dello 0,25%, quando i dati federali indicavano già almeno lo 0,8%. Il governo rivaluterà la situazione a inizio dicembre, dopo il dato di novembre, in un preventivo che chiude già con un disavanzo di 98,5 milioni di franchi.
Il Consiglio di Stato ticinese dovrà spiegare perché nel Preventivo 2027 ha messo in conto un adeguamento al carovita di appena lo 0,25% per i dipendenti cantonali e del parapubblico. Lo chiede un’interpellanza resa nota domenica 8 novembre. Intanto l’inflazione in Svizzera è salita all’1,5% a ottobre.
Come riporta laRegione, il primo firmatario è Evaristo Roncelli (Avanti con Ticino&Lavoro). Hanno firmato con lui Claudio Isabella (Centro) e Giulia Petralli (Verdi). Al governo pongono una decina di domande su come è stato costruito il calcolo.
Lo 0,25% e i dati che erano già noti
Per gli interpellanti, quando il governo ha presentato il Preventivo 2027, mercoledì 30 settembre, i dati sui prezzi andavano già in un’altra direzione. L’indice federale dei prezzi al consumo di agosto, pubblicato il 1° settembre, segnava +0,8% su un anno. Quello di settembre, diffuso il 1° ottobre, +1%. Gli interpellanti scrivono che il governo ha fissato lo 0,25% «sebbene a conoscenza di un carovita in crescita di almeno +0,8%». Secondo laRegione, anche l’Ufficio di statistica aveva indicato una cifra più alta.
La base legale è l’articolo 5 della Legge sugli stipendi (LStip). Lega l’adeguamento delle retribuzioni all’indice di novembre e permette di riconoscere il rincaro in tutto o in parte, dopo aver sentito le organizzazioni del personale. Gli interpellanti citano anche l’articolo 9 della legge sulla gestione finanziaria (Lgf), secondo cui il preventivo deve dare un «quadro fedele» dei conti. Nel documento il governo scrive che la situazione «verrà rivalutata a inizio dicembre», quando uscirà il dato da novembre 2025 a novembre 2026. Il preventivo è ora all’esame della Commissione della gestione.
A ottobre l’inflazione è salita all’1,5%
Dopo la presentazione del preventivo i prezzi hanno continuato a salire. Martedì 3 novembre l’UST (Ufficio federale di statistica) ha comunicato che l’inflazione è salita all’1,5% a ottobre, dall’1% di settembre, con un aumento mensile dello 0,2%. Come riferisce la RSI, gli economisti si attendevano un dato tra l’1,1% e l’1,4%.
A spingere è soprattutto l’energia. Su un anno l’olio da riscaldamento è rincarato dell’81,4%, il diesel del 36,9% e la benzina del 26,5%. Arthur Jurus, economista di ODDO BHF, osserva che i prodotti petroliferi pesano il 2,1% del paniere ma spiegano quasi l’85% dell’aumento mensile. Per lui il rialzo non segnala un’economia surriscaldata. I prodotti importati costano il 3,7% in più su un anno, quelli svizzeri lo 0,8% in meno. Per gli stipendi cantonali conta però il dato di novembre, che oggi non è ancora noto.
Quanto vale la differenza in busta paga
Il personale chiedeva più del rincaro corrente già prima dell’interpellanza. Secondo frontaliereticino.ch, i sindacati OCST, VPOD e SIT hanno inviato una petizione al Consiglio di Stato e al Gran Consiglio. I loro conti: da dicembre 2020 a settembre 2026 il costo della vita è salito di circa l’8,5%, contro un adeguamento degli stipendi del 3% per il personale cantonale, parapubblico e sociosanitario. Chiedono di recuperare il rincaro non riconosciuto e di compensare con il Preventivo 2027 l’inflazione effettiva.
Nel loro esempio, chi guadagna 5’000 franchi al mese perderebbe circa 3’500 franchi all’anno. La differenza si trascina sugli aumenti futuri e sui contributi pensionistici: «un salario più basso resta tale per tutta la carriera», scrivono i sindacati.
Moneymag ha fatto un calcolo indicativo sullo stesso stipendio lordo di 5’000 franchi al mese. Lo 0,25% vale 12,50 franchi in più al mese, un adeguamento dell’1% ne varrebbe 50, uno dell’1,5% ne varrebbe 75. Sono esempi aritmetici: la percentuale di riferimento dipenderà dall’indice di novembre e dalla decisione del governo.
I conti del Cantone restano in rosso
Secondo laRegione, il Preventivo 2027 prevede un disavanzo d’esercizio di 98,5 milioni di franchi, nonostante 47 milioni di misure correttive. Sul personale il governo conta di risparmiare 3,2 milioni e conferma la mancata sostituzione del 10% di chi lascia l’impiego, già in vigore nel 2026.
Il piano finanziario stima disavanzi di 236 milioni nel 2028, 411 milioni nel 2029 e 460 milioni nel 2030. Sono proiezioni, non risultati. Il Cantone attende intanto la sua quota sull’utile della BNS.
Cosa cambia per chi lavora per il Cantone e nel parapubblico
Per i dipendenti dell’amministrazione cantonale e del parapubblico, settore sociosanitario compreso, lo 0,25% iscritto a preventivo non è la cifra definitiva. La LStip prevede che il governo decida dopo il dato di novembre e dopo aver sentito le organizzazioni del personale. Il rincaro potrà essere riconosciuto in tutto o in parte.
Per il 2027 UBS prevede aumenti salariali dell’1%, pari a uno 0,2% reale al netto dell’inflazione. Il 10 dicembre la BNS deciderà sul tasso guida.
Le cose da sapere:
- Nel Preventivo 2027 il carovita per i dipendenti cantonali e del parapubblico è fissato allo 0,25%.
- Secondo l’UST, a ottobre l’inflazione annua è salita all’1,5%, soprattutto per l’energia.
- I sindacati stimano che da dicembre 2020 gli stipendi abbiano perso terreno: +3% contro un costo della vita salito dell’8,5%.
- Il governo rivaluterà la situazione a inizio dicembre, dopo il dato di novembre.
Fonti: laRegione, RSI, frontaliereticino.ch, Ufficio federale di statistica (UST)
Foto: Aliman5040, Public domain, via Wikimedia Commons
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