Crescono i tirocini in Svizzera, ad agosto duemila contratti in più rispetto al 2022

Redazione

12 Settembre 2023 - 13:42

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La situazione sul mercato dei posti di tirocinio è positiva: secondo i trend comunicati dai Cantoni, alla fine di agosto erano stati firmati oltre 76 000 contratti di tirocinio, ovvero quasi 2000 in più rispetto ad agosto 2022.

Crescono i tirocini in Svizzera, ad agosto duemila contratti in più rispetto al 2022

Ad agosto 2023 il mercato dei posti di tirocinio è rimasto sostanzialmente stabile. In tutta la Svizzera, per l’inizio dell’anno scolastico 2023 sono stati sottoscritti più di 76 000 contratti di tirocinio, a fronte dei 74 000 nello stesso periodo del 2022. Questi numeri confermano che la formazione professionale gode di buona salute e che per le aziende è importante formare apprendisti per garantire il ricambio generazionale.

Cosa dice il barometro

Una panoramica sulla situazione dei tirocini è fornita dal cosiddetto «Barometro della transizione: scelte formative dopo la scuola dell’obbligo», che rileva ogni anno a scadenze regolari, in aprile e in agosto, la situazione sul mercato dei posti di tirocinio tramite sondaggi presso i giovani e le aziende. I risultati del sondaggio di agosto, effettuato da gfs.bern per conto della SEFRI, saranno pubblicati all’inizio di novembre 2023.

Anno scolastico: ottime premesse

Per quanto riguarda l’anno scolastico 2023-2024, il periodo che segue le vacanze estive è un momento ideale per interrogarsi sulla formazione da intraprendere o sull’ulteriore percorso formativo. All’indirizzo www.formazioneprofessionaleplus.ch sono disponibili informazioni sui prossimi eventi e sulle fiere regionali delle professioni. Si tratta di occasioni preziose, che consentono ai giovani in procinto di scegliere una formazione professionale e ai genitori di farsi un’idea dal vivo di una grande varietà di professioni. I giovani possono scegliere fra diverse formazioni professionali di base o stage d’orientamento. Per quanto riguarda le aziende, si tratta di un ottimo modo per reclutare professionisti e garantire così il ricambio generazionale.

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