Mercato del lavoro

Dopo una fase pilota, il progetto rivolto situazione professionale per le persone oltre i quarant’anni proseguirà sovvenzionato da Confederazione e Cantone.

In questi mesi si è parlato spesso dell’estrema necessità di personale specializzato di cui la Svizzera ha bisogno. Ecco quali sono le figure più ricercate.

Hanno più di 50 anni, esperienza e alta motivazione e alle aziende piacciono molto più dei giovani.

Gehri, Cc-Ti: «Ogni cantone ha le sue caratteristiche» e non si possono adottare delle misure uguali per tutti.

Le difficoltà maggiori si riscontrano nella fabbricazione di macchinari e apparecchiature e nel ramo della sanità e dell’assistenza sociale.

Anche per l’anno prossimo potranno essere reclutati fino a 8’500 lavoratori qualificati provenienti da Stati terzi.

Tra il terzo trimestre del 2021 e quello del 2022, il numero delle persone occupate di nazionalità svizzera è diminuito dello 0,6% mentre quello delle persone occupate di nazionalità straniera è aumentato del 3,7%.

Secondo Ubs per l’anno prossimo i salari nominali aumenteranno in media del 2,2%. Troppo poco per contrastare la morsa dell’inflazione.

I dati raccolti dal Kof del Politecnico di Zurigo mostrano come il mercato del lavoro svizzero sia stato colpito dalla crisi economica. Artigianato e banche i contesti più colpiti.

Nonostante un lieve aumento dei cittadini senza impiego, il dato sulla disoccupazione del Cantone dei Grigioni rimane comunque migliore rispetto al resto della Svizzera.