Disparità di genere

L’analisi dell’USS rivela salari strutturalmente più bassi nei settori a prevalenza femminile

OCST ha messo in luce una serie di problematiche odierne sulla disparità di genere, anche in relazione all’imminente riforma pensionistica.

Secondo l’agenzia delle Nazioni Unite, il 15% delle donne in età lavorativa desidera lavorare ma non è occupata.

Il mercato del lavoro svizzero si sta evolvendo sempre di più verso un ambiente di pari opportunità. Ma la totale uguaglianza sembra ancora molto lontana dati alla mano.

Secondo uno studio di AXA, la salute mentale risulta più precaria nelle donne, a causa della loro situazione lavorativa e del loro status sociale.

Grazie alle iniziative della campagna “Helvetia chiama! Ticino” nel nostro Cantone si sta progressivamente raggiungendo la parità di genere in politica.

Da gennaio 2024 sarà operativo un ufficio ad hoc che si occuperà in maniera esclusiva di tutte le problematiche, al fine di raggiungere una vera uguaglianza giuridica.

Nei Grigioni solo il 14% delle cariche di sindaco è occupato da una donna. Nel Comune di Bregaglia la quota di donne è pari a zero.

La proposta sarà inviata al voto nelle prossime settimane.

Dall’ultimo studio dell’Ust è emerso che in Svizzera nel settore pubblico si attesta al 7% e nel privato al 7,8%.